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「多様性の創り方・活かし方」の例

公開日: : et cetera-life

 この記事を読んで、「多様性の創り方・活かし方」を考えました。

   『障がい者の月給を10倍にする店
    http://diamond.jp/articles/-/41998

 最近、多様性についてよく考えます。
 本当に多様性を活かそうとするのであれば、
 世の中でグループ化されている人たちを一緒の場にたくさん集めれば多様だと単純に考えるのではないだろうと思います。

 記事のような取り組みが、本当の意味での「多様性を力に活かす」ということでしょう。

 経営は、まず会社が続くこと、そして働く人のことなどをトータルで考えないといけません。
 それをわかった上での希望です。
 働いている人の月収は20~30万円となってほしいなあ。

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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