Vol. 77　[そのスキルを置いていきましょう］

公開日： 2014/12/10 : Core Infinity 通信

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　　Core Infinity 通信【Vol. 77】　　　2014/12/10
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　リフレクション・コーチングの若狭喜弘（Yoshi：よし）です。
　『Core Infinity 通信』を引き続きご購読いただきましてありがとうござい
ます。

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　お久しぶりです。
　ほかのメール通信は、開店休業状態ですが、
　『Core Infinity 通信』を月に１回くらいは発行しないと、読者の方に申し訳ない、
　ということで、12月号です。

【そのスキルを置いていきましょう】

　スキルには、いつの時代にも、誰にも役に立つという普遍的なものはありません。

　例えば、

　　　・ポケベルに送るメッセージの言葉に対応した数字
　　　・携帯電話へ文字入力時の両手打ち
　　　・モデムを使ったパソコン通信の方法
　　　・ワープロ専用機のインクリボンの交換方法

　Web検索で「廃れた　技術」と入れてみると、他にもいろいろ出てきました。

　でも、今では役に立ちません。

　いや、知っていてもいいのですが、今は役に立ちません。
　また時代がめぐって、この技術が活きることがないとは言いきれませんし、
「時代の巡り合わせ」とはそういうものですが。

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　仕事では、様々なスキルを身につけていますね。

　　　・パソコン操作
　　　・データ保管術
　　　・時間管理術
　　　・社内コミュニケーション術
　　　・出勤にちょうど良い通勤電車
　　　・家に帰りつける最終電車
　　　・昼食にいいお店
　　　・仕事帰りに飲むのにいいお店

　「スキル？」と言いたくなるものが含まれているかもしれませんが、それらはすべてあなたが身につけた「スキル」「ノウハウ」です。

　「スキル」や「ノウハウ」は、

　　　「考えなくても行動できるためのもの」
　　　「効率化のためのもの」

　なのです。
　「パソコン操作」も、毎回マニュアルを開いて調べていたら、作業が滞ってしようがありません。
　いちいち考えたり、調べていては、手間がかかってしようがありません。

　「スキル」や「ノウハウ」は、そんな省力化のためのものなのです。

　その代わり、

　　　『人は変化することを極力避けようとする』

　だけならまだしも、

　　　『他人のチャレンジの邪魔をする』
　　　『自分の大きなステップアップのチャンスを受取らない』

　といったことになります。

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　私（Yoshi：よし）が言いたいのは、

　　　『変化しろ！』
　　　『それは役に立たないから捨てろ』

　ではありません。

　もっと穏やかです。

　　　『そのスキルは、今でも役に立ちますか？
　　　　見直してみて「今はもう不要だ」と思ったら、そっと脇に置いて
　　　　今必要なことを身につけましょう。』

　冬に落葉樹が葉を落とすのは、

　　　・葉が残ることが不利益になる。
　　　・次の葉が出るための準備。

　あなたの「スキル」「ノウハウ」も、そんなもう脇に置いてもいい面はありませんか？
　12月の年末の大掃除のついでに、「スキル」「ノウハウ」の棚卸をしてください。

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　こんなことを書こうと思ったのは、

　　　「これって、他では役に立たない知識だよなあ」
　　　「これは、使いまわしができないライフハック」
　　　「この力加減って、微妙で、今は必要なことで、試行錯誤して見つけた
　　　　ものなんだけどな」

　と、ふと思った機会があったからでした。

　　　「考えてみれば、仕事とか生活とか、その場で必要だから試行錯誤して
　　　　ちょうど良いものを探して見つけるけれど、状況が少し変わったら、
　　　　もう役に立たないものばかりだよな」

　でも、それを見つけないと、手間がかかって仕方ないし、
　自分のためだけじゃなくて、仕事先、同僚、家族と気持ちよい関係を続けるに必要な「スキル」や「ノウハウ」だなあ、と思ったのでした。

　相手がいると、それは『約束』と言ってもいいものだし。

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　でも、生きるっていうのは、

　　　「スキル」や「ノウハウ」を探して使っていくことで、
　　　状況が変われば、それらを捨てて、新しい「スキル」や「ノウハウ」を
　　　身につけることだなあ

　と思うのです。
　だからこそ、「スキル」や「ノウハウ」を脇に置いていくことを恐れちゃいけない、
　とも思うのです。

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　「就職」「転職」「起業」の時、

　今、自分が持っている「スキル」や「ノウハウ」にこだわっていてはいけないよ、
　とも思うのです。

　手持ちのカードから選ぼうとするから選択肢が狭まるし、
　自分自身にも、「スキル」や「ノウハウ」にも無理させることになります。

　大切なのは、『「スキル」や「ノウハウ」を生み出す力』です。

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　「「スキル」や「ノウハウ」を丁寧に教えてほしい」

　という方もいらっしゃいますが、基本的に自己責任だし、
　そもそも、自分で身につけるから「スキル」や「ノウハウ」で、覚えるものでも、指示されるものでもありません。

　教えてもらって、覚えて、実際にできるのだったら、『知の伝承』は簡単です。
　できたら苦労がありません。

　できたとしても、その先の工夫はできません。
　本質を理解・体得せずにやることになるので、

　『劣化コピー』
　『応用が利かない』

　となりますね。

　さらに、『知の伝承者』になるには、

　『変えないものを決め、変えるものは今の時代の味付けに変える』

　という、強い意思が必要です。
　教えてもらっていては、それはできません。

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　一方で、大事な「スキル」や「ノウハウ」が失われることもあります。

　「工芸」や「技術」の現場で、時が経ち、伝承者が亡くなり、「スキル」や「ノウハウ」が途絶えたという話もよく聞きます。
　例えば、「銅鐸の使い方」「祇園祭の大船鉾の囃子」「江戸時代の料理」「繁盛店のメニュー」など。
　今となっては、何をどうやったらそれができるのか、再現できない例があるとも聞きます。

　またまた、失われた技術だけれど、分析して、または過去の文書の端々から想像して復元しようとしている例も聞きます。

　ただし、「物」は復元ができるけれども、「音」「色」「香り」「声」「使い方」は復元しようがありません。
　そもそも、正解がわかりません。

　いくら文書で残していても、他人にはわからないものです。
　ましてや時代が違うと、「常識」が違うので、想像さえできないこともあります。

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　ともかく、

　　　「自分で「スキル」や「ノウハウ」を見出していく」

　　　「「スキル」や「ノウハウ」の伝承者になる」

　どちらになるか、選ばなきゃならないです。

　でもたいがいのことは、そんなにこだわる必要はなく、

　　　『使い終わったものは脇に置き、
　　　　新しい「スキル」や「ノウハウ」を身につける』

　ことになります。

　冬の今は、ちょうどいい季節です。
　今ではもう役に立たなくなった「スキル」や「ノウハウ」は何でしょうか？
　振り返ってみてください。

　あなたは、「スキル」や「ノウハウ」を生み出す力があります。
　大丈夫です。

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