Vol. 113　[介助法を知っているのを社会常識にしなきゃ］

公開日： 2018/01/25 : Core Infinity 通信

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　　Core Infinity 通信【Vol. 112】　　　2018.01.24
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【介護法を知っているのを社会常識にしなきゃ】

　昨日あったことをかいつまんで記します。

－－－－－－
昼下がり、スーパーからの帰り道、自転車で家に向かっていたら、道の脇に80歳くらいのご夫婦が抱き合っていました。
よく見ると、旦那さんの方が重心が後ろに傾きがちで、奥さんが必死に倒れないように支えている様子。
お声がけしたら、道脇の花壇のへりに腰を下ろしたいとのこと。
後ろから支えてお手伝いしました。
で、立ち去ろうとしたのですが、このままではどうにも動けないと気づき、次に何をしたいか伺いました。
近くの自宅に戻りたいとのことで、ご一緒することにしました。
おそらくその旦那さんも元気な時なら1分もかからないところでしょうが、10分くらいかかったのかなあ。
ひとりで散歩に出られたのですが、足をくじいたかで立ったまま動けなくなって、携帯電話で奥さんに助けを求めたそうです。
そこに出くわしたと。
奥さんは救急車を呼ぼうと提案されたそうですが「恥ずかしい」と。
持病をお持ちのようですし、明後日病院に行く予約もしていると。
足が動かなくなったのと関係があるかどうかわからないけれど、緊急性はなさそうかな、と思って、
僕の肩を支えに歩いて家までお連れしました。
－－－－－－

　帰ってから反省しまくり。

・無理やりでも救急車を呼んだ方がよかったのじゃないか。
・家の玄関の上がり框（かまち）に座ってもらうところまで送ったのであれば、布団など休めるところまでお送りすればよかった。
・救急車が嫌であれば、僕の車を出して病院までお送りすればよかった。
・そもそも車があれば、最初お見かけしたときに、車で拾いに行けばよかった。
・電話番号を教えてと言われお礼なら不要と断ったが、「助けて」の電話を受けるために番号をお教えしたらよかった。
・おんぶしようとしたけれど、大柄で体重も結構な方で、長いダウンコートを着用されていて、持ち上げられなかった。もちろん、僕には体力もない。

　本当に、僕は無力です。

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　今思うこと。

　「救急救命講習」は受けたことがあります。
　同様に、今回のような場合の救急車を呼ぶ、もしくは病院にお連れする判断基準を知っておいた方がいい、ということ。
　もちろん、身体の支え方、介助者の身体の使い方も。

　これからの社会では、「介護施設や介護職の人を増やさないといけない」などと言われ、事実は知っていても、実感がありませんでした。

　今回の体験でわかったことは、そんなことじゃないですね。

　職業としての介護職の人はいるけれど、
　誰もが、「基礎的な救急救命法を知っている」
　「基礎的な介護法を知っている」
　としないといけないですね。

　どこでいつ、このようなことに出会うかわからないし、
　取り巻いて見ているだけじゃダメ。
　親、もしくは子供が障害を負ったら子供をサポートしないといけないから。

　ほんと、お互いさま。

　けれど、お互いさまのかけらもできなかった心残りでいっぱいです。

～～～～～～～～～～

　ふとコーチングを振り返って。

　コーチングも、救急救命法、介護法と同じく、
　生きていくための基礎スキル、
　誰もが身に着けておいてほしいことです。

　救命救急法、介護法で、
　相手の方に意識がなかったら、すべてこちらが取り仕切らないといけないですが、
　その時にも、相手への『敬意』は絶対必要です。

　『敬意』を思うのは当然ですが、
　『敬意』があるときに、どんな言葉を使い、どんな振る舞いをするか。

　知識と、実際にできる能力が必要です。
　そのためには、知る場、練習する場、トレーニングが必要です。

　『敬意』を本当の意味で身に着けるのにコーチングです。
　コーチングできるようになるというのは、『敬意』をもって接する、
　ということだし、

　各個人の課題で取り組む中で、
　『敬意を持って行動する』というのをトレーニングするのも
　コーチングです。

　人づきあいの距離感は、人の個性それぞれで違うし、
　様々なアプローチがあるとは思うけれど、
　『敬意を持つ』
　ことにバリエーションはありません。
　あるとしたら、人間理解が深まるにしたがって、
　『敬意を持つ』という意味がもっと深まっていく
　だけです。

　（ことばだけでしか理解していない、薄っぺらい『敬意』の人もいますね。
　　ただし、そういう人は発展途上で伸びしろがあるから、それでもいいのです。
　　誰もがそこからスタートしているのだし）

～～～～～～～～～～

　スキルを身に着けるのであれば、
　ついつい日本人は、学校のカリキュラムに組み込めばよいと考えがちです。
　「特別授業」の枠で。

　もちろん、そこでやってもいいけれど、
　一斉授業では「動機付け」がありません。
　本人の「必要性」もありません。

　子供時代を思い出してください。
　できる、できないは別にして、
　優等生タイプ、やんちゃタイプ、必然性がなかったら遠巻きに見るだけのタイプ　など
　どんな生徒にも「必要性」がありませんし、
　「動機付け」もできません。

　家におじいちゃん、おばあちゃんがいれば、介護法を身に着けることが必要と感じるかな。

※「普通の学校」とか、「塾」とか、関連していろいろ書きたいけれど別の機会に。

～～～～～～～～～～

　「介護法」は、
　「救急救命法」「コーチング（敬意をもって人と接する）」とともに、
誰もが身に着けたいこと、という話でした。

　先の旦那さん、無事を祈っています。
　奥さんも無理なされないように。

～～～～～～～～～～
※余談
　スーパーの帰りなので、自転車の前かごのかばんには、鶏肉などを入れていました。
　カラスはきちんと見ているから、つつかれているかな、と心配していましたが、カラスも見逃してくれていたようです。

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●2018年１／２８(日)例会

テーマ　　組織活性化コーチング実践編2
　　　　　　　～チームメンバーの『つなぐ力』を強める～
　　　　　　「チームメンバーの『つなぐ力』を強めるコーチング」
講師　　副代表　井上泰世氏

□日　時□　2018年1月28日（日）13：30～16：30
　　　　　　＊13：15～受付　13：25までにご入室ください。
□場　所□　ウィングス京都　地下1階　音楽室
　　　　　　http://www.wings-kyoto.jp/
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円

今年のテーマの主なキーワードとして「主体性」と「個々の体験の共有」を取り上げます。
個々が自律的に、協働する組織を作るためのコーチングの全体像を学びます。

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