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Vol. 41 [「金に細かい奴は要らん」]

公開日: : Core Infinity 通信

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  Core Infinity 通信【Vol. 41】   2011/09/30
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【「金に細かい奴は要らん」】
 いきなり、かなり感情的な言葉から始めました。
 余談から入ります。
[クローズアップ現代]
 2011年9月27日にNHKで放送されたクローズアップ現代
    『“コーチ”をつける社長たち(NO.3099)
     http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail.cgi?content_id=3099』
 は、ご覧になられましたか?
 「経営者の方にはこのように効果がある」という実例が取上げられていま
す。
 上記URLでは、およそ半分を無料で視聴できますし、「見逃し」ではとても
安い金額ですべてを観ることができます。
 改めまして。
   「金に細かい奴は要らん」
 最近、久しぶりに聞きました。
 はっきりとその言葉を聞いたのは、2人目です。
 詳細をこれ以上書くと個人を特定できますので、詳細は省きます。
 話を聴く側にとっては面白いところですが、ご了承ください。
 まず、この言葉を聞いて、お二人とも共通に何を感じたかというと、
   ・お金のことで、従業員などとの間で過去に嫌な体験があったのかな?
   ・お金に関して、よほど触れられたくないのだろう。
   ・緻密な計算がある?
   ・逆に、緻密な計算がない?
 でした。
 後でよくよく反芻して考えたら、このことを意味していたように思います。
 結局、
    「オカネハオレノリョウブンノコトダカラ、フヨウナコトハカンガ
     エルナ!」
     (お金は俺の領分のことだから、不要なことは考えるな!)
 だけでしょう。
 その言葉の背景には、
   ・これまでの実績
   ・実績をベースにした自信
 といったものがあると思われます。
 一方、何かしらの恐怖心も見え隠れしていて、
   ・なぜその数字で良いのか、根拠を理解していない。
   ・全体を感覚でつかむ能力は高いが、積み上げて説明する能力が弱い。
   ・他人に触れられたくない。
   ・経営者としての専属事項(感覚による勘と責任を持っている)。
   ・不備が見つかったらまずい。
   ・経営していない者に、「感覚による勘」はない。
   ・「勘」がない者に、理屈で否定されたくない。
 他にどのような恐怖があるでしょうか?
 「考えるな!」このメッセージは従業員の思考と行動を止めます。
   『考えるな!でも、よく考えて動け!(もしくは、行動したらいいんだ)』
 従業員の心は離れます。
 その職場は、従業員の方の夢を実現する場所ではありませんから。
 あなたの恐怖心から、こんなメッセージを投げかけているのです。
 ここまで否定的な書き方をしていますが、決して突き放している訳ではあ
りません。
 NHKの番組「クローズアップ現代」で描かれた経営者などように、
   『恐怖心を認め、恐怖心と向き合うことで、ビジネスの目標を乗り越
    えることができます。
    さらにそれはビジネスだけでなく、人生の充実感を高めることにも
    なります。
    「恐怖心」とは、そのような充実感を手に入れるきっかけになる、
    宝物のメッセージです。』
 ということをお伝えしたいのです。
   「お金のことは、経営者のあなただけが責任を負わねばならないもの
    でしょうか?」
   「従業員はお金の性質を知ることで、仕事への責任、企業を継続・発
    展させる責任を感じるのではないでしょうか?」
   「時代、社会、人が違えば、ビジネスモデルも変わります。過去の成
    功ビジネスモデルにしがみついていて、あなたの会社は続きますか?」
   「ビジネスの大枠を決めるビジネスモデルができれば、そのプロセス
    は従業員の能力、発想力、創意工夫力に任せてもいいのではないで
    しょうか?」
   「そのためには、ビジネスモデルの根拠を、少なくとも社内で理解し
    ておく必要はありませんか?」
   「会社経営をスタートするとき、従業員が少数のときは、自分自身と
    似たタイプの人と組んだ方が、余計な説明をしないで済むので楽か
    もしれません。でも、そのような人だけで組織されたチームは、実
    際に進んでいけるでしょうか?」
 ここまで、Yes/Noで答える質問を重ねてきました。
   『では、あなたが2段階レベルアップするために、あなたがもっとも
    変えなければいけないのは、どんなところですか?』
 あなたは、どのように答えますか?
 あなたの答えをお聞かせください。
 答えを考え、話すことで、あなたの答えはさらに見つかります。
              「コンサルタント(Consultant for you)」
                    若狭 喜弘(Yoshi)
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からピックアップした話題について、『コーチの視点で社会を見ると』をお伝
えしてまいります。
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 テーマは、
   「行動・決断をするための情報が欲しい」
   「自分自身の才能(=Gift)を活かして生きる」
   「オープンマインドを身につける」
   「セルフ・コーチングを身につける」
   「ハイ・パフォーマンスを出す」
   「心身を整える」
   「実践的コーチングを学ぶ(簡略版)」
   「コーチングを学ぶ(Coashing Basics)」
   「わかっているのにうまくできないコーチングを改善する」
   「事務局運営を活性化して参加者との関係をより良くする」
   「TwitterやFacebook、ブログをはじめる」
 など。
 Coaching Basics 研修や少人数トレーニング、勉強会については、別途ご
相談ください。
 研修の例
   「フィードバックするだけで相手が変わる」
   「相手の気持ちを知る(ポジションチェンジ)」
   「自分と違うタイプの人とのコミュニケーション法(多様なタイプを知る)」
   「会話の極意(相手を知るには、まず周りのことを質問することから)」
   「沈黙が怖くなくなる聴力向上」
   「ほめる~あなたの気持ちを伝える~」 ほか
★平日夜のコンサル・ミーティング(梅田)
  ・日付:10月4日(火)、14日(金)、25日(火)、28日(金)
  ・時間:19:30~21:00
  ・場所:大阪・梅田にて(お申込みの方にお知らせします)
★事務局運営ノウハウをお教えします。
 起業時の事務作業、総務や庶務の仕事、ボランティア団体運営、趣味の仲間
との交流など、すべて「事務局運営」のテーマです。
 コーチやカウンセラーの方のセミナー運営のバックヤード(裏方仕事)のノ
ウハウとコツを中心にお教えします。
 チェックシートを無料で配布しています。http://ameblo.jp/core-infinity/
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★Cafe Third Place(カフェ・サードプレース)のご案内★
 ~名刺交換も勉強することも目的としない異業種交流会~
 [第15回]
 ・開催日:2011年10月16日(日)
 ・時 間:13:00~18:00
 ・場 所:滋賀 地酒の祭典@大津プリンスホテル(JR大津駅より無料シャトルバスあり)
      http://festa.shiga-jizake.net/2011_3.html
 ・参加費:上記「地酒の祭典」ほか、実費をお支払いください。
 ・テーマ:おいしくお酒を飲む
 詳細は、http://www.facebook.com/pages/kafesadopureisu/104619209602562
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 日本コーチ協会 京都チャプターの例会のご案内
 お申込みは、Webサイト( http://www.jca-kyoto.jp/)をご覧ください。
●10/23(日)例会
テーマ  コーチング基礎講座 第4回 「行動を起こす」
講師   京都チャプター副代表  中村 公彦氏
□日 時□ 2011年10月23日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円
□対 象□ 実践を通してコーチング力をアップさせたい方
●11/27(日)京都チャプター設立 2周年記念セミナー
テーマ  「人が動く、絆が深まる コーチングの底力」
講師   真辺 一範氏、岡田 一毅氏、戸田 紳司氏ほか
□日 時□ 2011年11月27日(日)10:00~16:30
□場 所□ 京都テルサ
□参加費□ 正会員4,000円 一般5,000円
□内 容□
 学んだスキルや考え方を現場で活かし、職場環境の向上や
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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
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